Nueva fiscalidad en Madrid: por qué planificar tu sucesión ahoraNew tax rules in Madrid: why to plan your succession now
Desde el 2 de julio, la Comunidad de Madrid ha activado su Ley de Apoyo a la Empresa Familiar: la reducción en Sucesiones y Donaciones sube del 95% al 99%. En la práctica, quien hereda o recibe en donación la empresa pasa de tributar un 5% a solo un 1%.
Es, sin duda, una gran noticia. Y también una tentación peligrosa: pensar que, con la factura fiscal casi resuelta, la sucesión ya está resuelta. No lo está. Una cosa es abaratar el traspaso y otra muy distinta es preparar a la empresa para que sobreviva a él.
La rebaja fiscal es la excusa perfecta para lo importante
Lo mejor de esta reforma no es el ahorro en sí: es que crea una ventana y una urgencia sana para hacer, por fin, lo que se venía posponiendo. Aprovecha el momento para revisar lo que de verdad decide la continuidad: la estructura de propiedad, el gobierno del negocio y de la familia, y la preparación de quien va a coger el testigo.
Que heredar cueste un 1% no sirve de nada si nadie está listo para dirigir, si no hay reglas claras de decisión o si el traspaso va a abrir una guerra familiar. La ventaja fiscal ahorra dinero; no ahorra las conversaciones difíciles.
La fiscalidad favorable rebaja el precio del traspaso. No sustituye al plan de sucesión.
No estás solo/a en esto
El relevo generacional ha dejado de ser un asunto puramente privado. Comunidades como Extremadura acaban de dotar líneas de ayuda —500.000 €— para financiar precisamente protocolos familiares y asesoramiento en la sucesión. La señal es clara: planificar el relevo con método ya es una prioridad de país, no una manía de asesores.
Mi recomendación es sencilla: usa esta ventana fiscal como el empujón para ordenar la sucesión de verdad —negocio, fiscalidad y personas a la vez—. Es justo el tipo de decisión donde una mirada externa y senior ayuda a que lo urgente (aprovechar la ley) no tape lo importante (dejar la empresa preparada).
Since 2 July, the Region of Madrid has activated its Family Business Support Act: the reduction on Inheritance and Gift Tax rises from 95% to 99%. In practice, whoever inherits or is gifted the company goes from paying 5% to just 1%.
It's great news —and a dangerous temptation: to think that, with the tax bill almost solved, the succession is solved. It isn't. Making the transfer cheaper is one thing; preparing the company to survive it is another entirely.
The tax break is the perfect excuse for what really matters
The best thing about this reform isn't the saving itself: it's the window —and the healthy urgency— it creates to finally do what's been postponed. Use the moment to review what truly decides continuity: the ownership structure, the governance of business and family, and the readiness of whoever takes the baton.
Paying 1% to inherit is worthless if no one is ready to lead, if there are no clear decision rules, or if the transfer is about to open a family war. The tax advantage saves money; it doesn't save the difficult conversations.
Favourable taxation lowers the price of the transfer. It doesn't replace the succession plan.
You're not alone in this
Generational handover has stopped being a purely private matter. Regions such as Extremadura have just funded aid lines —€500,000— precisely to finance family protocols and succession advisory. The signal is clear: planning the handover with method is now a national priority, not an advisor's whim.
My advice is simple: use this tax window as the push to order the succession for real —business, tax and people at once. It's exactly the kind of decision where an external, senior perspective helps the urgent (using the law) not eclipse the important (leaving the company ready).
Fuente: Ley de Apoyo a la Empresa Familiar de la Comunidad de Madrid (en vigor 02/07/2026) y Programa RELEVA de Extremadura. Contenido divulgativo; no constituye asesoramiento fiscal ni legal.Source: Family Business Support Act of the Region of Madrid (in force 02/07/2026) and Extremadura's RELEVA Programme. Informational content; not tax or legal advice.